日本のサッカー界に、またしても激震が走りましたね。戦術的名将として知られ、一度はパワハラ問題から再起を果たしたはずの金明輝（キム・ミョンヒ）氏が、2026年1月、アビスパ福岡の監督を電撃退任することが発表されました。
「せっかく復帰したのになぜ？」「今度は一体何をしたの？」と、多くのファンが戸惑いと落胆の声を隠せません。
今回は、過去のサガン鳥栖時代の不祥事から、今回の福岡での契約解除に至るまでの経緯、そして「なぜコンプライアンス違反が繰り返されてしまうのか」という核心部分について、どこよりも詳しく解説していきますよ！
結論：金明輝氏は今回「何をした」のか？最新の契約解除理由
2026年1月のアビスパ福岡による発表では、「コンプライアンスに抵触する行為が確認された」という文言のみが公開されており、具体的な行為の詳細は伏せられています。
クラブ側は、関係者への影響や個人情報保護を理由に沈黙を貫いていますが、2025年11月に続投（長期契約更新）を発表したばかりのタイミングでの「双方合意による解除」という事実は、看過できない重大な事象があったことを物語っていますね。
福岡での契約解除までのタイムライン
| 時期 | 状況 |
| 2024年 | アビスパ福岡の監督に就任。高い指導力でチームを牽引 |
| 2025年11月 | クラブが26/27シーズン以降の長期契約更新を公式発表 |
| 2026年1月 | 突如として「コンプライアンス抵触」による契約解除を発表 |
一度パワハラ問題でライセンス停止処分を受けている金氏だけに、今回の「コンプライアンス違反」という言葉の重みは、他の指導者のそれとは比較にならないほど深刻に受け止められていますよ。
金明輝氏の過去の衝撃：サガン鳥栖時代の「パワハラ認定」の実態
なぜこれほどまでに騒がれているのかを知るには、2021年に発覚したサガン鳥栖時代の不祥事を振り返る必要があります。
金氏はサガン鳥栖U-18監督時代からトップチーム監督時代にかけて、長期にわたり「暴力」と「暴言」を繰り返していたことがJリーグによって公式に認定されています。
当時の調査報告書に記載された内容は、目を覆いたくなるほど過酷なものでした。
認定された具体的なパワハラ行為
- 身体的な暴力: 選手の胸ぐらをつかむ、突き飛ばすといった直接的な身体接触が複数回確認されました。
- 人格を否定する暴言: 「お前の顔は気持ち悪い」
- 「お前なんかサッカーをやめろ」
- 選手やスタッフを精神的に追い詰める威圧的な言葉が日常化していたといいます。
- 常態化: 2016年から2021年までの約5年間にわたり、ユースからトップチームまで一貫してハラスメントが続いていたことが判明しました。
この時、Jリーグは金氏に対して公式試合8試合の資格停止、そしてクラブ（サガン鳥栖）に対して罰金300万円という、日本のサッカー指導者史上でも類を見ない厳しい懲罰を科したのですね。
なぜ金明輝「名将」がコンプライアンス違反に手を染めたのか？
金明輝氏は、戦術的には非常に優秀な監督として知られています。少ない予算の鳥栖をJ1の上位に食い込ませるなど、その手腕は誰もが認めるものでした。
指導力に対する「周囲の過度な依存」と、勝利のみを正当化する「勝利至上主義の歪み」が、彼を独裁的なパワハラ指導へと突き動かしたと考えられます。
パワハラが放置された3つの背景
- 「結果を出せば許される」という空気: 鳥栖は財政的に厳しい状況にあり、J1残留は至上命題でした。若手を育て上げ、勝点を積み上げる金氏に対し、フロントや周囲が「少々の厳しい指導には目をつむる」という依存体質に陥っていたのです。
- 外部の目が届かない「閉鎖的な環境」: U-18からトップチームまで同じクラブ内で長期間指揮を執ったことで、金氏のやり方が「鳥栖のスタンダード」になってしまいました。外部のチェック機能が働かず、内部通報も握りつぶされる「自浄作用の欠如」が起きていたのですね。
- 指導と暴力の境界線の喪失: 本人にとっては「熱心な指導」のつもりでも、受け手にとっては「恐怖による支配」でした。この認識のズレが、令和のスポーツ指導において致命的な欠陥となったのです。
繰り返された悲劇…アビスパ福岡での「再犯」が意味するもの
2023年に町田ゼルビアのヘッドコーチとして復帰し、2024年から福岡の監督として順調に再起を遂げていたはずの金氏。しかし、2026年1月に再びコンプライアンス問題で職を追われることとなりました。
この「二度目」の不祥事は、Jリーグ全体のコンプライアンス体制に対する重大な挑戦であり、指導者としての適正そのものが問われる事態です。
現時点でわかっていること・推測されること
- 処分の有無: 2026年1月初旬現在、JリーグやJFAからの追加処分は発表されていませんが、今後調査が入る可能性は極めて高いでしょう。
- 再発の疑い: 福岡側が具体的な内容を伏せているのは、「被害者の特定を防ぐため」である可能性が高いです。過去と同様のハラスメントがあったのか、あるいは別のコンプライアンス違反（規律違反など）なのかは不明ですが、クラブが「長期契約を白紙にしてまで解任した」という事実が事の重大さを物語っています。
「一度は反省して変わったはず」と信じていたファンや選手たちにとって、この裏切りとも取れる展開はあまりに酷ですよね。
指導者・金明輝の再起の可能性はあるのか？
現時点でのトップレベル（Jリーグ）への現場復帰は、極めて困難と言わざるを得ません。
どんなに戦術が優れていようと、どんなに若手を育てるのが上手かろうと、「人権意識の欠如」や「ハラスメントの再発」は、現代のプロスポーツ界ではレッドカードに相当します。
今後の議論の焦点
- ライセンスの永久剥奪か: すでに一度S級ライセンスの停止処分を受けているため、JFA（日本サッカー協会）がより重い処分、最悪の場合はライセンスの永久剥奪を検討する可能性もゼロではありません。
- クラブの管理責任: 福岡がどのような経緯で違反を察知したのか、また、過去の経緯を知りながら招聘した際の「リスク管理」が十分だったのかも問われるでしょう。
令和のスポーツ指導において、選手は指導者の「所有物」ではなく、リスペクトすべき「パートナー」です。この根本的な意識改革ができない限り、どんな名将もピッチに立つ資格を失ってしまうのです。
まとめ：金明輝氏の事例から私たちが学ぶべき教訓
さて、金明輝氏を巡る一連のコンプライアンス違反について詳しく見てきましたが、いかがでしたでしょうか。
ポイントをまとめます。
- 何をした？: 過去には日常的な暴言・暴力を繰り返し、Jリーグからパワハラ認定を受けた。2026年1月には福岡で詳細非公表のコンプライアンス違反により解任。
- なぜ起きた？: 勝利至上主義の中で「結果を出せば何をしてもいい」という歪んだ文化と、外部の目が届かない閉鎖的な組織構造が原因。
- 今後の展望: 二度目の不祥事により、Jリーグでの指導者復帰は絶望的との見方が強い。
金氏のケースは、私たちに「組織における自浄作用」と「ハラスメントに対する断固とした拒絶」の重要性を教えてくれています。スポーツは本来、人々に勇気と感動を与えるものであるべきです。その舞台を支える指導者が、最も基本的なルール（人権尊重）を守れないのであれば、その勝利には何の価値もありませんよね。
今後のJリーグやJFAの調査結果、そして金氏本人の説明が待たれるところです。
