ストレス対策，職場

オフィスデザインを工夫し、適切な仕切りや配置を導入することが重要です。 例えば、プライバシーを確保するための仕切りや、柔軟な配置変更が考えられます。 また、チームの特性や業務内容に応じて、柔軟で調整可能なデスクや仕切りの使用が有益です。

会社はさまざまな個性やバックグラウンドを持つ人々が集まり、意見や目標の違い、コミュニケーションのミス、競争心、権力関係の不均衡などが問題を引き起こします。 具体的には、コミュニケーションの課題がストレスの原因となります。